Cappuccino Concept
Vorsorge, die schmeckt und Geld spart
Eine perfekte Mischung aus betrieblicher Vorsorge und Benefits für Ihr Unternehmen
Das Cappuccino Concept
Maßgeschneiderte betriebliche Vorsorgelösungen
Die finanzielle Absicherung und das Wohl Ihrer Mitarbeiter sind essenziell für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Mit dem Cappuccino Concept von MBM bieten wir eine innovative Lösung, die betriebliche Vorsorge, Gesundheitsschutz und Mitarbeiterbenefits optimal vereint. Ganz nach dem Vorbild eines perfekten Cappuccinos – individuell, ausgewogen und auf den Punkt abgestimmt.
Ihre Mitarbeiter im Fokus – Vorsorge, die Vertrauen schafft
Das Cappuccino Concept umfasst flexible Modelle wie das Zeitwertkonto, die betriebliche Krankenversicherung und die betriebliche Altersvorsorge. Ergänzt durch Gesundheitsboni und digitale Lösungen, bieten wir eine moderne Vorsorgestrategie, die Ihren Mitarbeitern langfristige Sicherheit und Wohlbefinden garantiert.
Vorteile
einer bAV
Ersparnis von Lohnnebenkosten
Vorteile
einer bKV
Reduzierung von Fehlzeiten
Vorteile
einer ZWK
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Vorteile von
Gesundheitsboni
Motivation und Produktivität steigern
Das Cappuccino Concept
Vorsorge, die sich auszahlt
Wir präsentieren das Cappuccino Konzept als maßgeschneiderte Lösung für Mitarbeiter-Vorsorge. Unser Ansatz kombiniert individuelle Vorsorgepläne mit effizienter digitaler Infrastruktur, fördert Mitarbeiter-Wohlbefinden und stärkt das Unternehmensimage durch klare Hingabe an
die Zukunft der Belegschaft. Setzt einen neuen Standard und positioniert Sie als modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitgeber.
“MBM Finanzmanagement bringt das ‘Cappuccino Concept’ in Ihr Unternehmen - eine ausgewogene Mischung aus betrieblicher Vorsorge und Benefits, aromatisiert mit unserer digitalen Raffinesse für eine effiziente Umsetzung. Wir gestalten Vorsorge, die schmeckt und Geld spart.”
Zeitwertkonto (ZWK)
Flexibilität und Work-Life-Balance für Ihre Mitarbeiter
Das Zeitwertkonto ist wie der Zucker im Cappuccino – es verleiht den Mitarbeitern die gewünschte Süße in Form von Flexibilität. Mit einem Zeitwertkonto können Ihre Mitarbeiter Arbeitszeit oder Gehaltsteile ansparen und in freie Zeit umwandeln. Das schafft individuelle Arbeitszeitmodelle, die perfekt zu den persönlichen Lebensumständen passen. Ob für ein Sabbatical, früheren Ruhestand oder eine längere Auszeit – das Zeitwertkonto bietet maximale Flexibilität. Unternehmen profitieren von motivierten und zufriedenen Mitarbeitern, die ihre Work-Life-Balance selbst gestalten können. Zeitwertkonto einführen und die Attraktivität als Arbeitgeber steigern!
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Gesundheitsvorsorge, die Ihre Mitarbeiter schützt
Die betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist wie der Milchschaum auf dem Cappuccino – sie verleiht den perfekten Feinschliff und erhöht den Mehrwert für Ihre Mitarbeiter. Mit einer BKV bieten Sie über den gesetzlichen Standard hinausgehende Gesundheitsleistungen, die Ihre Mitarbeiter umfassend schützen. Ob Zusatzleistungen beim Zahnarzt, erweiterte Vorsorgeuntersuchungen oder alternative Heilmethoden – Ihre Mitarbeiter profitieren von einem erstklassigen Gesundheitsschutz. Stärken Sie die Bindung Ihrer Mitarbeiter und sichern Sie deren Gesundheit mit einer betrieblichen Krankenversicherung!
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Das Fundament der Mitarbeiterzufriedenheit
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist das Herzstück des Cappuccinos – der Espresso, der den Kern der finanziellen Sicherheit Ihrer Mitarbeiter bildet. Mit der bAV bieten Sie eine solide Vorsorgelösung, die Ihren Mitarbeitern eine sichere finanzielle Zukunft nach dem Berufsleben ermöglicht. Sie erhöhen nicht nur die finanzielle Sicherheit Ihrer Belegschaft, sondern auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Die bAV ist zudem steuerlich gefördert und kann durch Arbeitgeberzuschüsse weiter optimiert werden. Erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und bieten Sie ihnen eine bAV, die Sicherheit für die Zukunft bietet!
Gesundheitsboni & Benefits
Förderung von Wohlbefinden und Motivation
Die Gesundheitsboni und Benefits sind wie der Keks, der den Cappuccino perfekt abrundet. Mit gezielten Programmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter setzen Sie zusätzliche Akzente. Belohnen Sie gesundheitsbewusstes Verhalten mit Fitness- oder Wellnessangeboten und schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das Rückgrat Ihres Unternehmens. Setzen Sie auf Gesundheitsboni, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden!
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